上k1体育 免费住
Our History
发展历程
截止2023年7月，k1体育民宿已拥有超过2334名认证房东，活跃房东1000余名、5988套在线房源，遍布全国207个城市；其中直营店覆盖佛山、清远、肇庆、四会、韶关等热门旅游城市，共拥有别墅83套、套房336套、公寓683套。
2023年6月，韶关直营店成立，当月已投入运营的16套房源同步上架k1体育民宿APP。
2023年2月，佛山直营店成立，已投入运营的88套房源同步上架k1体育民宿APP；
2022年5月，四会直营店成立，已投入运营的46套房源同步上架k1体育民宿APP；
2021年10月，肇庆直营店正式成立，已投入运营78套房源同步上架k1体育民宿APP；
2020年6月：k1体育民宿携手中国建设银行清远分行，主办了 清远站装饰行业高峰论坛暨k1体育民宿项目说明会 ，吸引了54家装饰公司、家居公司、行业协会、个体民宿主的代表们参加了本场说明会，标志着k1体育民宿启动招商加盟模式；
2020年5月：k1体育民宿项目说明会在清远连州成功举办，k1体育民宿凭借自主研发APP、互联网+运营模式、微投入高回报、家装行业转型升级等新方案，吸引了众多民宿上下游的企业代表们参加本场说明会。
2020年4月：公司技术团队历经半年的研发，【k1体育民宿】APP及小程序正式投入使用，并上架自营房源168套；
2019年6月：k1体育民宿清远直营店成立，已投入运营房源85套；
2019年1月： k1体育 落户广州市花都区，并对市场进行深度调研及开始组建k1体育民宿APP研发团队，标志着k1体育民宿正式扎根珠三角；
2018年9月：创始人胡训西先生深耕6年装修行业后，于2018-09-07正式成立清远市k1体育建筑装饰设计工程有限公司，为k1体育民宿奠定了夯实的自主品牌装饰经验基��；
Brand story
品牌故事
k1体育民宿的诞生，
源于一场�；床�。
源于一场�；床�。
创业始人胡训西先生于2012年开始深耕装修行业，是传统装修行业兴衰沉浮的见证者，因有感于家装市场的份额瓜分，整体行业处于发展瓶颈的现状。
闲置房屋过剩与住宿需求激增的矛盾日益彰显，把闲置房屋打造成民宿，必是未来趋势，但市场上却缺乏规范民宿、变革民宿的集大成者。
2018年，创业始人胡训西先生成立k1体育，公司定位专注于城镇闲置房屋整合推广平台。
核心技术团队历时半年挑灯研发，2020年4月，【k1体育民宿】APP及小程序成功上线并投入使用。
Culture
企业文化
口号
上k1体育，免费住
使命
让城乡闲置房源转为发展资源
愿景
打造人人住得起的优质民宿
宗旨
实现有人烟的地方就有k1体育民宿
价值观
创新、分享、共赢、务实
Letter patent
专利证书
recruitment
人才招聘
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新媒体
运营专员薪资福利：4k-6k+社保岗位职责：1、根据公司运营目标和计划，高效运用抖音、微博、小红书、头条、公众号等各类媒介，达成公司既定推广目标。
2、结合产品，提炼产品核心卖点，概念核心传播点，输出相关内容平台
3、配合品牌推广资源、合作资源，扩大品牌影响力，配合运营主管的日常工作；
4、提升粉丝及用户粘性，持续增加粉丝数量；
5、根据用户使用习惯及体验感受，对内容输出效果进行分析，并不断更新完善。任职要求：1、了解新媒体运营流程，熟练运用新媒体运营工具，有网络推广渠道。
2、有文案编辑能力，有创新思维，条理清晰，沟通能力强，擅长总结沟通
3、熟悉各大新媒体平台的规则和制度，有内容、短视频、直播营销或策划能力的优先。 -
招商经理薪资福利：11k-20k+社保岗位职责：1、负责平台城市合伙人招商工作，寻找符合公司要求的合作商。
2、负责定期外勤拜访准合作客户，维护客情关系，邀约参加公司招商大会；
3、参加现场合伙人招商大会，促进并实现现场签约；
4、根据公司招商计划和实施方案，负责贯彻落实，完成公司下达的各项任务指标；
5、制定团队目标，监督团队完成情况，并对团队成员进行培训和绩效考核，及时完成上级交代的工作任务。任职要求：1、专业不限，拥有旅游、民宿、装修等相关招商工作及资源者优先； 2、一年以上招商工作经验；
3、口才、形象好，擅于交流，独立性强，工作积极主动，勇于接受挑战；
4、良好的团队合作能力和团队管理能力。 -
招商讲师薪资福利：20-40k+社保岗位职责：1、根据公司业务目标，制定会议营销方案和计划，制定营销课件PPT，并负责执行招商路演；
2、负责公司全国区域招商、会议营销的主讲，促进会销现场的招商成交；
3、协助招商活动的组织、准备工作；负责活动现场会议主持及招商方案宣讲工作；
4、对会议营销现场的目标客户进行招商政策讲解和引导，对现场招商业绩负责；
5、负责会议营销现场的管理和管控，并针对会议的执行情况提出有针对性的解决方案；
6、跟进会议营销工作效果，对会议营销工作进行总结和改进；
7、完成上级领导临时交办的其他任务。任职要求：1、全职，大专以上学历，有3－5年以上招商会议营销讲师经验，主要面对的客户群体为各地方中小型装修公司老板作招商路演；
2、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷、有较强的组织、策划及演讲能力；
3、有很强的工作责任心及团队协作精神；
4、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，熟练使用办公软件，精通PPT课件制作；
5、普通话标准，有优秀的语言表达能力与应变能力，语言富有感染力，有激情；
6、思维敏捷、清晰，具有极强的现场控制力和客户思维引导力；具有丰富的现场客户提出的各种棘手问题掌控能力；
7、形象气质好，具有良好的亲和力，语言风格积极向上，富有激情。
8、男女不限、年龄30-45岁，能出差全国，有带团队领导能力优先。 -
平面设计师薪资福利：5-6.5K+社保岗位职责：1、负责品牌、企业文化等相关线下物料创作设计；
2、根据运营需求，配合产品完成各类营销相关图片设计、排版；
3、根据促销活动，设计促销页面、活动宣传广告插图；
4、其他上级交办美工设计相关的工作。任职要求：1、有创新思维、精通photoshop、AI、coreldraw等相关设计类软件；
2、对图片调色，构图、修图非常熟练，对电商行业有热情；
3、熟悉视觉素材的相关数据；
4、懂摄影，能够拍摄基本型产品用于创作或会议类照片用于宣传。
5、能够独立思考、执行力强，工作主动并能积极提出新构思、设计方案。
6、有策划及制作短视频制作经验的优先录用。 -
测试/运维
工程师薪资福利：4-7k+社保岗位职责：1. 参与公司业务需求、产品设计、需求分析、流程设计、项目研发计划；
2. 编制软件测试计划，进行测试用例设计与编写；
3. 对软件(pc后端、app/小程序前端等)进行测试，编写测试报告；
4. 负责产品的用户界面/交互性、功能性、稳定性、正确性、安全性、性能等方面测试；
5. 负责bug的提交、跟踪及管理，版本升级审核，持续保证和提升软件质量；任职要求：1. 计算机相关专业毕业，有软件测试相关知识及实际经验者优先；
2. 了解或熟悉php/java等开发语言，熟悉html/js等知识；
3. 熟悉linux操作命令，能编写常用的sql语句，对数据库及系统优化/网站安全等有一定经验；
4. 熟悉手机端(IOS、Android、Web)的各种边界测试、性能测试以及功能与稳定性测试；
5. 具备很强的逻辑思维能力，能够独立完成测试用例编写，做好发布前和发布后的覆盖测试和回归测试；
6. 掌握专业的测试工具、理论及方法；
7. 有很强的沟通能力，能够与产品、设计和开发进行顺畅高效的沟通；
8. 对工作认真负责，耐心细致，做好产品的质量保证工作。 -
前端工程师薪资福利：7-12k+社保岗位职责：1.负责公司APP、小程序、公众号、管理后台的前端开发；
2.与后端开发人员配合与有效对接。任职要求：1.熟练掌握JS/AJAX/HTML5/CSS/jq等Web开发技术；
2.熟练掌握Vue、mui、layui等框架；
3.熟练进行uni-app等webapp开发，熟悉微信公众号 H5, 小程序开发；
4.熟练掌握 ES6、7；
5.熟练掌握 CSS 预处理器、前端自动化构建，前端性能优化；
6.对 Web 标准有良好认识，能够高保真还原设计稿，兼容各种浏览器；
7.熟练与服务端语言进行交互和协同开发。 -
客服主管薪资福利：8-10k+社保岗位职责：1.负责客服服务整体体系建设规划工作，制定完善的客服规章制度、制定客户所需要解决各种问题的方案，提高服务质量；
2.负责制定和完善客服团队管理制度和完善各岗位职责；
3.负责客服部人员管理工作，及时处理在线咨询服务的各种问题，给予下属客服工作指导和支持；
4.负责客服团队的培训与考核，提升客服服务质量，提高团队活力及工作热情任职要求：1.具备良好的客服经验和技巧，能够准确把控顾客心理，准确分析顾客深层次需求
2.具备良好的沟通协调能力、耐心和心理承受能力，执行力、目标感较强
3.有较强的人员管理思维和工作流程的思路，能独立梳理及优化工作流程
4.有酒店呼叫中心客服管理经验优先考虑。 -
总经理助理薪资福利：6-8k+社保岗位职责：1. 协助总经理的日常行政及管理事务处理，当好参谋与助手，起到承上启下的作用；
2. 协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策；
3. 在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；
4. 负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理；
5. 做好总经理办公会议和其他会议的组织、决议、决定等文件的起草、发布；
6. 协助总经理解决来信、来访事宜，及时处理、汇报；
7. 配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等），认真做好全方位接待服务；
8. 完成临时交办的工作。任职要求：1. 身体健康，相貌端正，品行良好；
2. 统招全日制本科以上学历，具一年以上房地产企业或物业管理公司工作经验，有三旧改造经历优先考虑；
3. 书面及口头表达能力优秀，熟悉公文总结写作，熟练运用office等办公软件
4. 善于分析思考，有严谨的逻辑思维判断力；
5. 工作富有冲劲和激情，能接受具有挑战性的工作，抗压力强，能服从外勤出差；
6. 善于商务洽谈，较强的统筹协调能力，能独立完成领导交办的任务；
7. 经验和能力优秀者可适当放宽入职要求和待遇。
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运营专员 - 招商经理
- 招商讲师
- 平面设计师
- 测试/运维
工程师 - 前端工程师
- 客服主管
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